第七中文

第72章 全面对標五菱求追读（第3页）

“明年8月份上市，这是我们的增量市场，2011年销量占比目標20%。”

“以上的五款车型，全部基於红星小康的基础模块化架构开发，必须確保核心零部件的通用率不低於85%，最大化降低我们的研发、採购与製造成本。”

这套套娃式的车海战术，是后世车企验证了无数次的成熟经验，用最低的成本，实现最全的品类覆盖。

杨浩转头看向基建部负责人，问道：“魏部长，新厂区的建设情况如何？”

魏峰被点名后连忙起身匯报导：“杨总，根据您对新厂区的规划，预计下个月就能初步启用办公室、实验室和研发室。”

这话一出，孙勇华眼神瞬间亮了，立刻接话：“那太好了！”

“现在老厂区的研发部，80多號人挤在一起，已经严重影响正常工作。”

“很多有意入职的工程师，看到红星的研发环境都打了退堂鼓，新厂区一落地，研发扩招的最大障碍就没了！”

人力资源部周明远隨即表態：“杨总，人力团队已经做好完整的扩招计划，技术工人、研发人员、渠道人员同步扩招。”

“同时完善绩效考核与股权激励方案，保障產能爬坡与研发进度，绝不拖后腿！”

李雪也同步应声：“资金层面已经统筹规划，併购贷款、技改补贴、经营现金流三线並行。同时预留5000万的市场应急资金，完全能覆盖五大车型研发与量產的资金需求，资金炼绝对安全。”

杨浩敲了敲桌面，说道：“很好，明年除了红星的五款车型，还有数个核心基建项目要推进。”

“西南生產基地必须儘快落地，海州新厂区一期全面投產、二期启动规划，同时为后续新厂区建设预留好空间。”

“2011年，红星要正式驶入发展快车道！”

眾多高管听到清晰的全年规划，个个跃跃欲试，尤其是新加入的高管，更是满眼认可。

这就是高速成长的公司，没有国企的內部桎梏，没有合资厂的层层审批，所有人目標一致，只管往前冲！

杨浩看著士气正盛的核心团队，抬手握拳，语气鏗鏘：“2011年，红星与五菱，正面决战！

……

同一时间，千里之外的广西柳州，上汽通用五菱总部大楼，顶层会议室的气氛正逐渐紧绷。

厚重的实木会议桌两端，坐著涇渭分明的两拨人。

一边是中方管理团队，为首的常务副总经理袁智军，脸色凝重地翻著手里的市场调研报告。

另一边是通用外派的美方高管，为首的总经理凯文。马歇尔，正靠在椅背上转著笔，满脸漫不经心，仿佛桌上的报告与他毫无关係。

会议桌正中央，摊开的是华东、西南大区连续三个月的市场销量报表，五菱微面系列的市场份额，正以每个月2%-3%的速度持续下滑，而抢走这些份额的，正是海州的红星汽车。

袁智军敲了敲桌面，压著心里的焦虑，率先打破了沉默：“各位，这份最新的市场报告，大家都传阅过了。”

“红星的小康、小康l，在华中、西南、华南市场的铺货速度远超我们的预期，销量月月破万，已经抢走我们10%的微面市场！”

“我们得到確切消息，红星的全新车型盛康已经正式下线，这车是对標我们的拳头產品五菱宏光，预计春节后就会正式上市。”

“这个红星，不是我们之前预判的杂牌小厂，他们的品控、油耗、终埠碑，都远超同级自主车型，已经是我们当前最大的竞爭对手！”

他话音刚落，凯文就抬了抬眼皮，嗤笑一声，用生硬的中文开口，语气里满是美式傲慢：

“袁，我觉得你太过小题大做了。”

（10点还有一章，求追读。）