次日一早。
苏澄早早的就来到了公司,今天他可不敢迟到了,而是早到了半个多小时。
九点左右。
晟跃的中高层包括各部门主管副主管组长都齐聚1号会议室。
龙若璃是最后一个到的。
“人都到齐了吧,那我们现在就开始开会。”
今天的会议聊的是合组事项。
龙若璃示意邓强进行发言和介绍。
邓强站起来清了清嗓子:“经过龙总和我们的认真讨论……”
第1、3、4小组合并为4组。
原四组组长继续担任组长的职责
第2、7小组合并为7组。
原七组组长,也就是苏澄继续当组长。
第5第6小组合并为5组。
8、9合并,10、15合并。
也就是说。
今后的晟跃全都是大组,不再是大小组结构:四组、五组、七组、八组和十组。
第一组第二组第三组的成员主要是实习生,分别从之前的组内调入一些老同事去带。
其他五个组则少量分配一些实习生。
除此之外,还有一则人事调整。
那就是在会议上正式地将林琳提拔为副主管。
这个消息其实跟大家猜测的没有什么出入,因为叶黎如果离开的话,那排得上号的就是林琳。
林琳此时的表情有点复杂。
倒不是因为她上k9,而是因为二组直接和七组合并了。
她原来的番号编制都给撤销了。
邓强倒觉得龙若璃很有手腕。
因为合并小组的话就把原来的建制打乱了,这样更有利于她的掌控。
不过苏澄并不觉得龙若璃合组是增强她对晟跃的掌控力,完全没这个必要。
有些小组的存在确实是摸鱼的,合成大组的影响力仅次于直接招新吸纳新鲜血液,在一定程度上是可以激发同事们的积极性的。
该说不说。
这人有一套的。
苏澄和林琳偷偷地对视了一眼。
幸亏没往7组和2组塞关系户。
林琳那个眼神好像在对苏澄说:你丫就偷着乐吧。
除了合组。
龙若璃还动了人员的福利结构,主要是针对实习生的,进一步压缩了intern的考勤和工资。