第七中文

第236章 不是哥们你玩真的啊（第3页）

不过真贷了款就要受监督，更要受影响。

这是赵昊最不想的事。

他可不想以后头上多出一个『婆婆”，所以寧愿点心思搞钱，也很少从银行贷款。

上次贷款准备修『蜂巢基地”，结果还没有弄好就出了寧少那件事，让他对高层起了戒备，所以务必要减少关联。

发完微博后，赵昊意识在替身机器人身上了解著此时的鯤鹏科技情况。

如今的鯤鹏科技，已经成长为了一个庞然大物光研发部，研究人员就高达千人左右，工资每月几千万以上。

不过，与之相对的是不少成果都开始诞生。

由於有女媧制订的管理系统，可以最大效率利用好研究人员，让他们研究进度超过其他公司，

更別说赵昊的效率卡根本没停过。

综合下来，鯤鹏科技的研发进度，是其他同类公司几倍以上。

如此恐怖研发进度，让叶城这个ce0不知道惊呼了多少次，甚至引起了高层派人前来考察。

最后发现也没有什么特殊的，

就是没人摸鱼，同时工作的时候极为努力而已。

可惜，他们完全没有意识到，光是能够做到这点就已经困难无比了。

鯤鹏科技是因为有女媧，將所研究人员资料整理好，才能將適合的人放到適合的位置。

换成其他人来试试？。

关係、亲近等等因素，都能够影响到安排。

而且有女媧在，也能够確定是在摸鱼还是在工作，同时只要达到一定成果就肯定会升职加薪，

完全是公平无比，怎么能不让人卷得不行。

付出就有回报！

女锅管理下可以得到实现，换成人类的话就不一定了。

现在，鯤鹏科技一直笼罩在『开发部”阴影下面的研发部，已经开始在业內打响了名气。

而光是研发人员就这么多，可想而知鯤鹏科技总人数有多少。

並且扩张速度还在上涨。

距离员工够用还早。

人家洛马全球员工十几万以上。

而鯤鹏集团下面的蜂巢，就是以媲美甚至超过洛马为目標，员工数量缺口有多大可想而知。

並且只是蜂巢就这样了，更別说鯤鹏集团还有其他几个子公司。

所以未来百方』员工也不是不可能。

只是现在规模还不够大，发展时间太短，才暂时放慢招聘人员速度，不过资料收集並没有放慢。

有了足够人才资料，以后扩张才能以更快速度找到人。