第七中文

第一千一百九十九章原则和人事任命（第3页）

因为在wsio组织成立当天，完成缔约的宪章成员公司全球只有超过3000家来自各国的半导体跨国公司。但全球范围的ict与集成电路厂商何止3000家？光是华夏国内就不下3000家了。

放眼全球，起码后面要再加一个零。

wsio一成立，欧日棒三方内部迎来行业大震**，裁员、倒闭、并购三股大潮在此之前早已经形成了暗流，wsio的诞生使得这三股大潮直接喷涌而出。

别说中小企业了，就连大公司都在裁员紧缩，不得不进行开源节流。

这将意味着原本许多靠吃这碗饭的人要失业了，欧洲人那边就开始闹了，大公司对于裁员也很谨慎，不是说炒鱿鱼就能炒，人多了政府会出来干预，但对于降薪是没得商量。

而欧洲相关的中小企业就摊上事了，必须得裁员，而员工直接把公司给起诉了，这段时间倒是让欧洲那边的律师事务所迎来春天了。

诸多的中小企业老板无奈，只好对公司进入破产清算程序，或者若有人接盘，有大公司接受随便把公司卖掉算了。

而与此同时，华夏这边的ict与集成电路厂商果断进行补刀，甚至可以说是釜底抽薪。

你这边不是在闹裁员大潮么？不很多从业者甚至资深从业者都丢了工作么？没关系！

来我的公司干，我这里缺人，超级缺人，欢迎前来加盟！华夏这边的本土半导体公司可都进入了高速发展的大扩张阶段，那肯定是缺人啊，尤其是资深从业者更是缺的要命。

国内从事半导体事业的资深人才根本就不够用，当各大半导体公司都出现在各大人力资源市场大量招聘人才的时候，给出一系列诱人的薪资待遇时。

欧洲那边的、棒子那边的、曰本那边的，丢掉工作的从业人员看到华夏那边丰盛的待遇，有能力的基本十之都往那边飞，在海外寻求就业机会，坦白的说就是去华夏半导体公司应聘的。

造成的结果是欧日棒乃至北美本土的业内工程师、优质人才向外流失，流到了华夏人的半导体公司手中，大量人才的流失也让欧美日韩想挽留但又都对此束手无策，根本无法阻止。

你这里提供不了就业岗位，又不让人去海外求职，白养着呐？不游你的街就谢天谢地了。

其实，在海外谋得一份优质工作待遇的都还行，可问题是“上等马”走出去了没闹，但“下等马”还在窝里，他们还得闹啊。

于是，wsio刚刚成立不久，没过两天就有朋友圈在分享一个让网友乐坏的小道消息，义呜小商品市场又接到了一批黄背心订单。

据说订单量还不小。

……

普拉巴卡尔下班回到家，大约有四个小时的休息时间，他今天还有19：00~22：30的晚班要上，躺在**休息的时候本能一般的掏出了一台红米手机。

讲道理，普拉巴卡尔挺喜欢这款手机的，实惠而且还是内部价。

不过他真的很想拥有一台PHC2。0，确切的说现在是2。0，但即便2。0那价格也贵到他不吃不喝工作两年的薪水才能负担的起……打扰了打扰了。

普拉巴卡尔点开应用，这款应用是在阿三覆盖率最高的社交软件。

一上线就注意到了一则关于WSIO的消息推送，也看到在线的好友群聊的也是关于WSIO的一些话题。

“什么？简直狗屎，WSIO组织有12大常务理事会成员，阿三的公司居然连一个席位都没有？”普拉巴卡尔大致了解情况之后大吃一惊，骤然大怒。

旋即继续开始维基百科WSIO又谷歌关于WSIO的一些信息，尤其是最新的消息，时间一点一滴的流逝，愤怒的普拉巴卡尔疯狂的查阅资料。

第一千两百零二章三哥的自命不凡

“该死！华夏人简直过分！连棒子，那么巴掌大点的小国的公司，都能占有一个席位，我阿三作为世界级的大国居然连一个席位都没有？”

普拉卡巴尔越想越出奇的愤怒，作为一个阿三人，他觉得自己的尊严受到了打击。

我大阿三，次大陆的霸主诶，世界级的大国诶，未来超级大国的候选者诶，居然在WSIO组织里毫无存在感？翻看应用里的群聊消息，其他的好友也一样在发表及其恼火的言论。

“WSIO是什么鬼？谁出的主意真是糟糕透了，美国人？”

“不，这是我们的北方邻居主导推动的一项全球半导体行业组织，当然老美也出了不少力。”

“老美疯了？”

“WSIO理事会常务理事成员12个席位居然连一个阿三的公司都没有？真是个天大的笑话，辣鸡组织！辣鸡！”

“太不合理，及其不合理。”

“该死的，他们是不是忘记了次大陆还有一个超级大国的存在？太可恶了！”

“老美有四个席位，华夏人有四个席位，我们印度也理应占四个席位。”

“完全同意，在ICT公司里我们可是有五家公司位列世界五十强之内。”

“这五家公司我知道，信息技术服务综合供应商WiPro-Infotech公司、隶属塔塔集团的咨询服务公司TCS、向全球客户提供咨询与软件等IT服务的Infosys公司，这可是印度历史上第一家在美国上市的公司，还有Hologies公司以及t公司都是全球领先的信息技术等IT服务提供商。”

这条消息弹出来立马就受到了群员们的附和，骄傲的打出了一些文字。

好吧，也许这五家公司是阿三的骄傲，也的确是全球五十强的ICT公司。